临时工产假需发工资。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资照发，用人单位不得降低工资或解除合同。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工产假问题，法律上应发工资。处理方式有协商和诉讼两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，再通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工产假要发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确产假期间工资发放事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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