公司以不胜任工作调岗需有证据支持，否则不合理。依据《劳动合同法》，用人单位需证明劳动者不能胜任工作，否则调岗降薪可能构成违法。若公司无法证明，员工可面临不公平待遇，严重影响其权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需有据。操作：1.要求公司提供不胜任证据，如无则反对调岗；2.协商不成，收集证据，如工作记录、评估报告等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护权益；4.若仲裁不满，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与公司沟通，要求提供不胜任证据；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式时需考虑证据充分性及个人诉求。
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微信转账记录里查不到电话号码和身份证号，如何解决？
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