主动离职因公司未缴社保，可要求补缴。依据《社会保险法》，用人单位需按时足额缴纳社保，非法定事由不得缓减免。未足额缴纳将被责令限期补足，否则可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补缴社保或协商补偿。选择处理方式时，应优先考虑补缴社保以恢复合法权益；若补缴困难，可协商经济补偿作为替代方案，但需确保协议合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保离职可要求赔付。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付滞纳金；2. 若公司拒绝，向社保局投诉，请求其责令公司补缴；3. 同时，可咨询律师，准备法律材料，必要时提起劳动仲裁或诉讼；4. 若选择协商，需签订书面协议，明确补偿金额及方式。
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