辞职后工资拖着不发，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关法律，单位应及时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资被拖，这样处理：1. 与单位协商，明确支付时间和方式；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁后单位仍不支付，可向法院申请支付令，强制要求支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资拖欠，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、申请支付令。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时依法申请支付令。
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