临时工工资少发几百块，可依法维权。根据《劳动法》等相关法律，你可先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，乃至提起诉讼。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资回收难度增加等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工资少发问题，常见处理方式有：与公司协商、投诉至劳动行政部门、申请调解或仲裁、提起诉讼。建议先与公司沟通，无果后依次采取后续法律手段，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资少发处理如下：1. 与公司协商，明确表达诉求并尝试解决。2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 仍无法解决，可向调解组织申请调解，或通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付应得工资。
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