在某某工作要多少岁才能退休呢?

水泥厂职工的退休年龄通常遵循国家法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（女工人年满五十周岁），且连续工龄满十年的，应当退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可适当提前。水泥厂工作可能涉及较重体力劳动或有害环境，但具体退休年龄还需结合工种和实际情况判断。提醒：若职工出现健康问题，无法继续胜任工作，或达到法定退休年龄却未办理退休手续，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 正常退休：职工达到法定退休年龄，且连续工龄满十年的，可向单位提出退休申请，单位按程序办理退休手续。2. 提前退休：对于从事水泥厂特殊工种（如高温、有害环境作业）的职工，若符合提前退休条件，可向单位提交申请，并提供相关证明材料，单位审核后报劳动部门审批。3. 因病或非因工致残退休：职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，取得相应证明后，向单位提出退休申请，单位按程序办理。在此过程中，职工应保留好相关医疗证明和鉴定报告，以备不时之需。同时，单位也应积极配合职工办理退休手续，确保职工权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，水泥厂职工的退休处理主要遵循国家法定退休年龄规定。处理方式包括正常退休、提前退休（如符合特殊工种退休条件）以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的退休。选择建议：职工应根据自身年龄、健康状况、工作年限及工种特性，结合国家政策，选择合适的退休方式。如有疑问，可咨询单位人事部门或当地劳动部门。