生育津贴按用人单位上年度月均工资或女职工产前工资计算。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴为生育离开岗位期间的生活费用，参加生育保险的由基金支付，未参加的由用人单位按产前工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴计算分情况。1. 参保女职工：向生育保险基金申领，提供必要证件和材料，按流程办理。2. 未参保女职工：与用人单位协商，依据产前工资标准支付，协商不成可申请劳动仲裁。3. 特殊情况（如单位倒闭等）：咨询当地劳动部门，了解相关政策，寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴计算方式依是否参保而定，参保按单位月均工资，未参保按产前工资。选择处理方式时，已参保的应联系生育保险基金申领，未参保的应与用人单位协商支付，确保合法权益得到保障。
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