员工迟到被扣假期，合法性需视公司规章制度。依据《劳动合同法》，公司规章制度需依法制定，扣除假期需合理，否则可能违法。不合理扣除会损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工迟到，公司可扣假期或罚款，但需依法。选择方式时，应参考公司规章制度及员工手册，确保合法合理，避免引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工迟到处理：1.若公司有合法规章制度，按规扣除假期或罚款。2.若无规章制度或扣除不合理，应与员工沟通，避免违法。3.严重情况可考虑警告、培训或解雇，但需确保符合《劳动合同法》。
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