老板扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试与老板沟通，无果则到劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资需维权。操作如下：1. 与老板沟通，了解扣薪原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据；3. 如需法律裁决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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