未签合同三天试用期可直接离职。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同，三天后自动离职。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷及不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同试用期可离职。操作如下：1.一般情况下，通知用人单位后，三天后自动离职；2.若用人单位有暴力、威胁等违法行为，立即离职并报警或寻求法律援助；3.保留好相关证据，如通讯记录、工作证明等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同试用期离职，常见处理方式为通知用人单位后离职。若用人单位有暴力、威胁等行为，可直接离职。选择方式时，需考虑用人单位行为及自身权益保障。
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