是否必须退休，还是可以选择继续工作？

55岁特殊工种退休非强制，可选择继续工作但需符合条件。分析：根据我国相关法律规定，对于从事特殊工种的劳动者，虽存在提前退休的政策，但这并不意味着必须退休。劳动者在满足特定条件下（如身体健康、单位同意等），有权选择继续工作。然而，继续工作可能受到单位规定、劳动合同及行业规范的限制。提醒：若单位强制要求退休或劳动者因继续工作遭遇不公，可能表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.**协商阶段**：与单位人力资源部门沟通，了解单位对于特殊工种继续工作的政策，提出个人意愿并协商具体工作安排。确保双方达成一致后，可签订补充协议明确权利义务。2.**法律途径**：若协商不成，劳动者可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据（如劳动合同、特殊工种证明、身体健康报告等），要求单位尊重个人选择权。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。3.**特殊情况处理**：对于身体条件不允许继续从事特殊工种但希望留在单位的劳动者，可与单位协商调整岗位或工作内容；对于单位违法强制退休的，劳动者可直接向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并恢复工作权利。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确双方意愿及工作安排；二是依据法律规定，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果或单位行为违法，再考虑采取法律手段。