职业高中高二实习有工资吗

职业高中高二实习是否有工资取决于实习协议及单位规定。分析：从法律角度看，职业高中学生在实习期间是否享有工资，主要取决于实习单位与学生或学校签订的实习协议内容，以及实习单位内部的相关管理规定。若协议或规定中明确约定了实习工资，则学生有权获得相应报酬。反之，若未明确约定，则可能无工资。提醒：若实习单位未履行协议中的工资支付义务，或存在其他严重侵害学生权益的行为，表明问题已比较严重，应及时寻求学校、劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与实习单位人力资源部门沟通，明确实习协议中关于工资的约定，要求单位按协议履行支付义务。2. 调解阶段：若协商不成，可向学校反映情况，请求学校协助调解；或向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解。3. 仲裁阶段：若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求仲裁委裁决实习单位支付工资。4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如实习协议、工资条、聊天记录等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：法律角度上，处理职业高中实习工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先，应尝试与实习单位进行友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可寻求学校或相关劳动部门的调解；必要时，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼以维护自身权益。