自离后公司不发工资不合法。公司应在解除劳动合同时一次付清工资，否则违法。依据《劳动法》，不发工资可向劳动监察部门举报，要求赔偿。不及时处理，公司可能面临法律责任和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离公司不发工资，处理方式如下：1.首先与公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门举报，提交证据材料；4.等待调查处理，期间保持联系，了解进度；5.如需，可进一步申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后公司不发工资，常见处理方式是举报至劳动监察部门。根据《劳动法》，公司应按时支付工资，否则违法。选择举报，是为了维护自身合法权益，确保工资得到及时支付，并可能获得赔偿。
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