公司要求下班带工作手机需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司章程有规定且签订劳动合同时已告知，则合法，但需下班后返还；若无规定，则不合法。不合法情况下，员工权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司要求下班带工作手机，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要下班带手机，回应：需按规处理。具体操作：1. 查看劳动合同和公司章程，确认是否有相关约定；2. 若有约定且合法，遵守规定但确保下班后手机被返还；3. 若无约定或约定不合法，与公司沟通表达不满；4. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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