小超市购物未买被指未付钱，应先协商或投诉解决。依据《消费者权益保护法》，消费者如被误指未付款，有权要求赔偿，并可能获得货款十倍的赔偿金。不及时处理可能导致声誉受损或面临不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

您可以投诉医生。依据《中华人民共和国医师法》等，患者有权对医疗服务提出异议。若治疗无效且医生存在过失，不及时投诉可能影响您的权益，如错过维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

自己车无刮痕不代表对方车也无刮痕，需具体调查。依据《道路交通安全法》，发生事故应立即停车并报警，保护现场。若不及时处理，可能导致证据丢失，责任难以划分，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以申请保外就医，但需病情符合《保外就医严重疾病范围》。胆结石若属此范围且严重，可申请。不及时处理可能导致健康恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 胆结.

网上买狗死亡，应找专业机构或卖方进行鉴定。依据《消费者权益保护法》，消费者享有商品质量保障权。狗死亡需专业鉴定明确责任，否则难以维权。不及时处理可能导致证据丢失，维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

购买新房确实需要缴纳相关税费。从法律角度看，购房税费是国家对房产交易进行管理和调控的重要手段，包括契税、印花税等。若税费缴纳出现问题，如逃税或漏税，可能会面临法律处罚，影响个人信用。因此，务必按规定缴纳.

族不吃猪肉主要是基于其宗教信仰和习俗。从法律角度看，这是回族人民自由选择的生活方式，应得到尊重。若有人强迫回族人吃猪肉，则构成对他人信仰的侵犯，问题严重时应及时报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

偷渡被起诉的拘留时间需视情况而定。情节一般，仅治安管理处罚，处五日以下拘留。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》，涉嫌犯罪的，拘留期最长37天，之后需追究刑事责任，可能面临一年以上三.

员工无法领取退休手续，应先了解原因并尝试解决。分析：员工无法领取退休手续可能涉及单位未按时办理、资料不全或政策变动等问题。从法律角度看，单位有义务为员工办理退休手续，员工也有权要求单位履行这一义务。若单.

奶茶店面试收取电子档案费398元一般非必要且可能违法。分析：根据《劳动合同法》等规定，用人单位招聘时不得收取劳动者任何费用。电子档案费可能涉及非法收费，损害求职者权益。若用人单位以此为入职条件，涉嫌违法。提.

拆迁安置房房产证是老人名字，一般按老人意愿处理。法律依据为《继承法》相关规定，如老人过世，需依法继承。不及时处理可能导致房产纠纷或继承权争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

外省70岁以上老人能否办免费乘车卡需视当地政策。分析：我国各地关于老年人免费乘车的政策并不统一，通常由地方政府或交通部门根据当地经济、社会发展情况制定。因此，外省70岁以上的老人能否办理免费乘车卡，需要参考当.

刮伤别人车未察觉离开，是否逃逸需具体分析。依据《道路交通安全法》，逃逸指事故后逃离现场，需判断行为人是否知情、有逃避追究目的及逃离行为。若确实不知而离开，通常不构成逃逸；但若明知仍离开，可能面临法律责任.

房东若未尽到安全保障义务，可能需承担相应责任。依据《民法典》相关条款，房东对房屋有维修义务，未装防盗网或存在其他安全隐患，导致租客跳楼，房东或需担责。不及时处理，严重情况或面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

侄儿关系应填写为“侄儿”，并注明与申请人的具体关系。分析：在贫困申请表中填写家庭成员时，需要准确反映家庭成员与申请人的关系。侄儿作为申请人的兄弟姐妹的子女，应明确标注为“侄儿”，并简要说明与申请人的血缘.

小孩骑电动车撞到人需承担责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任由交警现场认定，通常应负全责，包括赔偿费用。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

案底封存指对未成年犯罪者的记录进行保密。依据《刑事诉讼法》，未成年犯罪者若判罚较轻，其记录应被封存，不得随意公开，以避免对其未来造成不良影响，如就业、教育受限等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

婚前购房写两人名，离婚时属共同财产需分割。 《婚姻法》规定，夫妻共同财产离婚时应协商或诉讼分割，未及时处理可能导致财产权益受损，影响双方后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

开菜鸟驿站并非只要有投诉就会罚款。分析说明：菜鸟驿站作为物流服务平台，对服务质量有明确要求，但并非所有投诉都会导致罚款。一般情况下，只有当投诉涉及严重违规行为，如丢失包裹、服务态度恶劣且核实无误时，才可.

公司每月一般只需为员工交一次社保。分析：根据社保法规定，用人单位应当按月为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着，在正常情况下，公司每月为员工缴纳社保的次数应.